deneyelim

Yıllık ücretli izinler, işçi ile işveren arasında önemli anlaşmazlık konularından birini oluşturuyor. Bazı işverenler işçiden, yıllık ücretli iznini kullanmadığı halde kullanmış gibi kâğıt imzalamasını isterken, bazı işverenler de kullanılmayan yıllık iznin yerine para ödemeyi teklif ediyor. Kimi durumda ise bu teklif işçiden geliyor. Yargıtay kararlarına göre, kullanılmayan iznin yerine çalışırken para ödense bile işçinin işten ayrıldıktan sonra izin parasını talep etme hakkı bulunuyor. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç, yıllık izin hakları konusunda merak edilenleri yazdı.

from HABERTURK.COM https://ift.tt/2EBUVtf